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1.外国人スタッフの活用事例

好事例 <お客様からの声>

トラブル事例と解決方法

2.長期就業に繋げる為の支援体制

貴社の人手不足を解決し、かつ貴社の大切な戦力となる様にシグマスタッフは4つの支援体制を取っています。

1)英語/タガログ語が堪能なフォロースタッフを配置
慣れている言語で業務上の相談を話してもらえるのでスムーズな現状把握、悩み解決に繋がりスタッフも安心します。

2)無料の日本語教室をシグマスタッフが運営し、日本語力アップをサポート
週に1度、ベテランの講師による日本語教室に参加してもらう事で日本語をブラッシュアップさせます。

3)月に1回、ランチイベントを開催
慣れない国での生活は不安ですが、同じような就業場所で働く仲間とのコミュニケーションの機会を提供することで不安が解消されます。

4)定期的なコンタクトで信頼関係を構築
インタビュー当日は勿論、3日後、1週間後など早めかつ定期的にフォローをすることで信頼関係を構築し、仕事での悩みも早めにキャッチします。定期的なフォローは長期的な就業に結びつきます。

3.外国人スタッフの就業先事例

外国人派遣サービスをお考えでしたら、是非シグマスタッフにお声かけください。

※お問い合わせの際、ご要望のサービス内容は「外国人スタッフ派遣サービス」を選択ください。
※お電話での問い合わせは0120-045-409(メディカルケア事業企画)まで